Schválená novela zákonníka práce umožňuje zamestnancom vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom
Novela zákonníka práce prináša zamestnancom možnosť vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom, a to už od 1. marca 2021. Túto možnosť však budú mať len zamestnanci, ktorým zamestnávateľ neposkytuje stravu vo vlastnom zariadení alebo v inom stravovacom zariadení.
V praxi si bude môcť každý zamestnanec osobitne vybrať medzi gastrolístkom a finančným príspevkom iba ak:
- sa nedohodne zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov, alebo
- u zamestnávateľa nepôsobí zástupca zamestnancov.
Zamestnávateľ musí dať zamestnancovi možnosť vybrať si konkrétny spôsob zabezpečenia stravovania. Zamestnanec je následne viazaný svojím výberom po dobu 12 mesiacov.
Zamestnávateľ môže rozhodnúť o forme príspevku na stravovanie až do doby, pokiaľ si zamestnanec nevyberie spôsob sám. Dodávame, že finančný príspevok sa nebude zdaňovať ani zaťažovať odvodmi.
Ostatné články
Veľké zmeny pri ochrane whistleblowerov a nové povinnosti pre firmy
Rozsiahla novela zákona o ochrane oznamovateľov protispoločenskej činnosti (tzv. whistleblowerov) prináša viacero dôležitých zmien. Čo je to protispoločenská činnosť, a prečo je zrazu tak dôležitá jej právna úprava? Protispoločenskou činnosťou sa rozumejú trestné činy vymenované v zákone (ide napríklad o trestný čin korupcie, branie úplatku, poškodzovanie veriteľa, ale aj trestné činy trestné…
Nová súdna mapa už v platnosti
Podnikatelia v okolí Bratislavy a Košíc, zbystrite pozornosť. Ak bola vaša spoločnosť doposiaľ registrovaná v obchodnom registri Okresného súdu Bratislava I, po novom patrí do pôsobnosti Mestského súdu Bratislava III. Ak bola vaša spoločnosť registrovaná v obchodnom registri Okresného súdu Košice I, od júna tomu tak nie je, a zodpovedáte sa Mestskému súdu Košice. Prečo…