Schválená novela zákonníka práce umožňuje zamestnancom vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom
Novela zákonníka práce prináša zamestnancom možnosť vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom, a to už od 1. marca 2021. Túto možnosť však budú mať len zamestnanci, ktorým zamestnávateľ neposkytuje stravu vo vlastnom zariadení alebo v inom stravovacom zariadení.
V praxi si bude môcť každý zamestnanec osobitne vybrať medzi gastrolístkom a finančným príspevkom iba ak:
- sa nedohodne zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov, alebo
- u zamestnávateľa nepôsobí zástupca zamestnancov.
Zamestnávateľ musí dať zamestnancovi možnosť vybrať si konkrétny spôsob zabezpečenia stravovania. Zamestnanec je následne viazaný svojím výberom po dobu 12 mesiacov.
Zamestnávateľ môže rozhodnúť o forme príspevku na stravovanie až do doby, pokiaľ si zamestnanec nevyberie spôsob sám. Dodávame, že finančný príspevok sa nebude zdaňovať ani zaťažovať odvodmi.
Ostatné články
Greenwashing v e-commerce: čo si musia e-shopy skontrolovať pred používaním tvrdení ako „eko“, „udržateľné“ alebo „carbon neutral“
Environmentálne tvrdenia sú v e-commerce čoraz častejšie. E-shopy používajú označenia ako „eko“, „udržateľné“, „green“, „šetrné k prírode“ alebo „carbon neutral“, aby zákazníkom ukázali environmentálny prínos produktov, obalov alebo dopravy. Problém nastáva vtedy, keď takéto tvrdenia nie sú konkrétne, pravdivé alebo preukázateľné. Čo je to greenwashing Greenwashing je situácia, keď komunikácia…
Legislatívne zmeny pre e-shopy v roku 2026: platby, reklamácie, obaly, AI a marketing
Rok 2026 prinesie e-shopom viacero praktických legislatívnych tém. Najviac sa dotknú tých, ktorí majú osobný odber, používajú environmentálne tvrdenia, spolupracujú s influencermi, využívajú AI nástroje alebo riešia balenie zásielok vo väčšom objeme. Bezhotovostné platby a eKasa E-shopy by si mali preveriť, či prijímajú tržby na predajnom mieste a či sa…