Schválená novela zákonníka práce umožňuje zamestnancom vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom

Novela zákonníka práce prináša zamestnancom možnosť vybrať si medzi gastrolístkom a finančným príspevkom, a to už od 1. marca 2021. Túto možnosť však budú mať len zamestnanci, ktorým zamestnávateľ neposkytuje stravu vo vlastnom zariadení alebo v inom stravovacom zariadení.
V praxi si bude môcť každý zamestnanec osobitne vybrať medzi gastrolístkom a finančným príspevkom iba ak:
- sa nedohodne zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov, alebo
- u zamestnávateľa nepôsobí zástupca zamestnancov.
Zamestnávateľ musí dať zamestnancovi možnosť vybrať si konkrétny spôsob zabezpečenia stravovania. Zamestnanec je následne viazaný svojím výberom po dobu 12 mesiacov.
Zamestnávateľ môže rozhodnúť o forme príspevku na stravovanie až do doby, pokiaľ si zamestnanec nevyberie spôsob sám. Dodávame, že finančný príspevok sa nebude zdaňovať ani zaťažovať odvodmi.
Ostatné články
Zjednodušené zakladanie sro-čky
Od februára založíte sro-čku jednoduchšie. Po novom si môžete vybrať medzi pôvodným postupom, a novým zjednodušeným postupom. Zjednodušený postup však môžu využiť iba tí podnikatelia, ktorých sro-čka spĺňa nasledovné kritériá: maximum päť spoločníkov spoločnosť je založená za účelom podnikania predmetom podnikania sú len vybrané činnosti zo zoznamu voľných živností, maximálne…
Granty na ochranné známky
Úrad EÚ pre duševné vlastníctvo ponúka aj v roku 2023 možnosť podať malým a stredným podnikateľom (SME) žiadosť o grant. Preto, ak plánujete zápis svojej ochrannej známky, môžete tak ušetriť na poplatkoch. V období od 23. januára 2023 do 08. decembra 2023 môžete Úradu predkladať vaše návrhy. Uzávierka predložených žiadostí…