Nový zákon o obchodnom registri: zásadná modernizácia a formalizácia procesov

Nový zákon o obchodnom registri: zásadná modernizácia a formalizácia procesov

Čo sa mení:

  • rozšírenie registrácií cez notára aj pre ďalšie právne formy
  • povinná autorizácia advokátom alebo notárska zápisnica pri kľúčových dokumentoch
  • zavedenie rezervácie obchodného mena
  • zrušenie zákazu „reťazenia“ s.r.o.
  • vyššia záväznosť údajov zapísaných v registri

1. Registrácie

Podnikatelia si budú môcť zvoliť, či registráciu vykonajú cez súd alebo notára. Cieľom je zrýchlenie a odbremenenie súdov.

2. Povinná autorizácia dokumentov

Rozširuje sa okruh dokumentov, ktoré musia byť autorizované advokátom alebo vo forme notárskej zápisnice.

Týka sa to najmä:

  • zakladateľských dokumentov
  • prevodov obchodných podielov
  • zmien štatutárov a základného imania

3. Rezervácia obchodného mena

  • možnosť rezervovať názov na 60 dní
  • poplatok 50 €
  • verejný register rezervácií

4. Zrušenie zákazu reťazenia s.r.o.

  • jednoosobová s.r.o. môže byť spoločníkom ďalšej s.r.o.
  • fyzická osoba už nie je limitovaná počtom „jednoosobových“ spoločností

5. Vyššia záväznosť údajov v registri

  • údaje budú verejne dostupné bez potreby preukazovania záujmu
  • nebude ich potrebné preukazovať voči orgánom

6. Sprísnenie sankcií a compliance

  • pokuty pre štatutárov zvýšené (min. 4 000 €)
  • možnosť opakovaného ukladania
  • obmedzenie zastupovania (len advokát, notár, zamestnanec)

7. Nižšie poplatky a rýchlejšie konania

  • zníženie súdnych poplatkov
  • skrátenie lehôt (napr. cezhraničné premeny na 5 dní)

Praktický dopad

  • zrýchlenie a väčšia flexibilita registrácií 
  • vyššia formalizácia dokumentácie (autorizácie)
  • zvýšené nároky na kvalitu podkladov a právne nastavenie korporátnych zmien

Účinnosť: 17. augusta 2026.

Ostatné články

Čo prináša zmena definície závislej práce?

Čo prináša zmena definície závislej práce?

Od 1. januára 2026 sa sprísnilo posudzovanie nelegálneho zamestnávania. Odstránenie kritéria pracovného času výrazne obmedzuje možnosti obhajoby tzv. švarcsystému. Zmena reflektuje moderné formy práce, kde pracovný čas nie je striktne určovaný zamestnávateľom (napr. home office, telepráca). Čo sa mení  V rámci konsolidačného balíčka novela Zákonníka práce (zákon č. 261/2025 Z.…

Telekomunikácie: nové požiadavky na prístupnosť služieb

Telekomunikácie: nové požiadavky na prístupnosť služieb

Vyhláška č. 345/2025 Z. z. zavádza povinnosť zabezpečiť, aby elektronické komunikačné služby boli plne prístupné aj pre osoby so zdravotným postihnutím. Kľúčové zmeny Prístupné informácie Informácie o službách musia byť zrozumiteľné a dostupné aj pre osoby so zrakovým, sluchovým alebo iným znevýhodnením. Zákaznícka podpora Helpdesky a call centrá musia byť…

Potrebujete sa poradiť o vašom prípade?
Napíšte partnerovi kancelárie a dohodnite si konzultáciu.

Klientom zvyčajne odpovedáme do 24 hodín

Odoslaním kontaktného formulára potvrdzujem, že som sa oboznámil/a s Informáciami o spracúvaní osobných údajov

MATHISON
MATHISON MATHISON MATHISON