Nedávno sme zistili, že potrebujeme nového advokáta
Pôvodne sme to riešili inzerátmi na pracovných portáloch. Výsledky boli rozpačité. Niekedy sa nám ozývali ľudia, ktorí ani neštudovali právo, ale páčil sa im náš web..
Stále častejšie zisťujeme, že pri našom boutiquovom nastavení sa veci nedajú robiť easy way, ako sú marketované. Preto sme si vybrali spôsob, akým poskytujeme služby a budujeme kanceláriu - individualizovane a bez zbytočností.
- na kosť sme definovali požiadavky na pozíciu
- vytvorili sme profil ideálneho kandidáta
- napísali sme 1 status - LI a FB
- osobne som oslovil 34 právnikov
- dostal som 21 reakcií
- testovali sme 4 uchádzačov
- prevolal som 8 referencii - s bývalými podriadenými aj nadriadenými uchádzačov
- vo finále sme mali 2 skvelých kandidátov
- odoslali sme 1 ponuku na spoluprácu
- podpísali sme 1 kandidátku
Áno, bolo to náročné. Asi ako všetko, čo za niečo stojí.
#legalhiring #hardwork
Ostatné články
Čo prináša zmena definície závislej práce?
Od 1. januára 2026 sa sprísnilo posudzovanie nelegálneho zamestnávania. Odstránenie kritéria pracovného času výrazne obmedzuje možnosti obhajoby tzv. švarcsystému. Zmena reflektuje moderné formy práce, kde pracovný čas nie je striktne určovaný zamestnávateľom (napr. home office, telepráca). Čo sa mení V rámci konsolidačného balíčka novela Zákonníka práce (zákon č. 261/2025 Z.…
Nový zákon o obchodnom registri: zásadná modernizácia a formalizácia procesov
Čo sa mení: rozšírenie registrácií cez notára aj pre ďalšie právne formy povinná autorizácia advokátom alebo notárska zápisnica pri kľúčových dokumentoch zavedenie rezervácie obchodného mena zrušenie zákazu „reťazenia“ s.r.o. vyššia záväznosť údajov zapísaných v registri 1. Registrácie Podnikatelia si budú môcť zvoliť, či registráciu vykonajú cez súd alebo notára. Cieľom je…