Jednoosobovej s.r.o. môže po novom pomáhať aj rodina a nepôjde o nelegálne zamestnávanie
Od 1. januára 2020 sú účinné novelizované ustanovenia zákona o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, ktoré prinášajú podstatnú zmenu v oblasti výnimky z nelegálneho zamestnávania.
Podľa novely, nelegálnym zamestnávaním nie je situácia, kedy pre s.r.o. s jediným spoločníkom vykonáva prácu príbuzný v priamom rade, súrodenec alebo manžel tohto spoločníka.
Od januára môže teda jednoosobová s.r.o. zamestnávať príbuzných bez potreby uzatvorenia pracovnej zmluvy alebo inej, obdobnej formy. Podmienkou však je, aby príbuzní boli dôchodkovo poistení alebo poberateľmi dôchodku v zmysle zákona o sociálnom poistení, alebo boli študentmi.
Pôvodne sa výnimka z nelegálneho zamestnávania vzťahovala len na živnostníkov. Zákonodarca sa vzhľadom na podobnosť postavenia medzi živnostníkmi a jednoosobovými s.r.o. rozhodol upraviť podmienky v oblasti nelegálneho zamestnávania rovnakým spôsobom pre oba subjekty.
Ostatné články
Greenwashing v e-commerce: čo si musia e-shopy skontrolovať pred používaním tvrdení ako „eko“, „udržateľné“ alebo „carbon neutral“
Environmentálne tvrdenia sú v e-commerce čoraz častejšie. E-shopy používajú označenia ako „eko“, „udržateľné“, „green“, „šetrné k prírode“ alebo „carbon neutral“, aby zákazníkom ukázali environmentálny prínos produktov, obalov alebo dopravy. Problém nastáva vtedy, keď takéto tvrdenia nie sú konkrétne, pravdivé alebo preukázateľné. Čo je to greenwashing Greenwashing je situácia, keď komunikácia…
Legislatívne zmeny pre e-shopy v roku 2026: platby, reklamácie, obaly, AI a marketing
Rok 2026 prinesie e-shopom viacero praktických legislatívnych tém. Najviac sa dotknú tých, ktorí majú osobný odber, používajú environmentálne tvrdenia, spolupracujú s influencermi, využívajú AI nástroje alebo riešia balenie zásielok vo väčšom objeme. Bezhotovostné platby a eKasa E-shopy by si mali preveriť, či prijímajú tržby na predajnom mieste a či sa…